（1）基于人的薪酬制度 （2）基于工作的薪酬制度 （3）基于績效的薪酬制度 （4）基于能力的薪酬制度
（1）符合企業(yè)戰(zhàn)略需要 （2）兼具內(nèi)外公平性 （3）成本節(jié)約，富有效率 （4）特殊行業(yè)的薪酬制度還應(yīng)考慮國家政策和制度的限制
（1）企業(yè)的薪酬制度是否符合企業(yè)的戰(zhàn)略需要 （2）企業(yè)的薪酬制度是否具有內(nèi)部公平性 （3）企業(yè)的薪酬制度是否具有外部公平性
（1）獎勵性調(diào)整 （2）生活指數(shù)調(diào)整 （3）工齡調(diào)整 （4）效益調(diào)整
最新試題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于個人福利的是（）
薪酬的主要特征是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）