平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結合的策略性評價指標體系。

考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，只要考核企業(yè)的償債能力、盈利能力和管理效率就行。

在每股收益很小或虧損時，市價不會降至零，這時就要產(chǎn)生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說明任何問題。

一般而言，固定資產(chǎn)的增加不是漸進的，而是突然上升的，這會導致固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化。

企業(yè)進行分部報告分析，劃分的分部一旦確定不會調(diào)整。

企業(yè)進行產(chǎn)品銷售利潤分析應該是常規(guī)行為，不僅在報告期分析，還應是財務部門定期執(zhí)行的工作，及時為企業(yè)各部門提供，以各部門做出及時反映。

在使用凈利潤增長率進行分析時，要盡量的使用凈利潤年增長率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤變化幅度較大的問題。

一個科學的業(yè)績評價體系是戰(zhàn)略成功實施的關鍵，它將結果與預先確定的評價標準進行對比來判斷戰(zhàn)略實施狀況的好壞。

盈利能力是企業(yè)經(jīng)理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進企業(yè)管理的突破口。

存貨通常是企業(yè)流動資產(chǎn)中價值最大的項目，應該在資產(chǎn)負債表分析中認真對待。