企業(yè)進行分部報告分析，劃分的分部一旦確定不會調(diào)整。

在使用凈利潤增長率進行分析時，要盡量的使用凈利潤年增長率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤變化幅度較大的問題。

流動資產(chǎn)規(guī)模、周轉(zhuǎn)額的大小及周轉(zhuǎn)速度的快慢在很大程度上決定于固定資產(chǎn)的生產(chǎn)能力及利用效率。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應(yīng)用方法。

財務(wù)信息是以數(shù)字方式反映的信息，具體包括會計報表及附注、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和行業(yè)背景情況等方面的信息。

企業(yè)的償債能力、盈利能力和管理效率都是從不同的側(cè)面對企業(yè)發(fā)展能力的具體分解。

一般而言，固定資產(chǎn)的增加不是漸進的，而是突然上升的，這會導(dǎo)致固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化。

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標沒有絕對的判斷標準，一般通過與行業(yè)標準相比較加以考察。

一個科學(xué)的業(yè)績評價體系是戰(zhàn)略成功實施的關(guān)鍵，它將結(jié)果與預(yù)先確定的評價標準進行對比來判斷戰(zhàn)略實施狀況的好壞。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。