A.效率
B.效益
C.結果
D.效能
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A.科學管理之父
B.組織理論之父
C.現(xiàn)代管理之父
D.決策之父
A.轉變與更新行政管理職能
B.轉變行政的價值取向
C.改革傳統(tǒng)行政管理組織結構
D.實行新型治理模式
A.監(jiān)督主體的多元性
B.監(jiān)督客體的特定性
C.監(jiān)督目的的確定性
D.法治監(jiān)督性
E.監(jiān)督標準的多維性
A.建立健全行政決策系統(tǒng)
B.完善民主化制度建設
C.提高決策者和參與者的素質
D.完善行政決策民主化制度建設
E.建立和完善行政決策監(jiān)督和責任追究機制
A.政治性
B.法制性
C.權威性
D.服務性
E.管理性
A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機制,營造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度,實現(xiàn)決策目標的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢人員的作用
A.目標體系
B.權責體系
C.團體意識
D.人際關系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應當合法
B.客體應當合法
C.各級國家行政機關的資產
D.在行政活動方面的財政預算與審計等要依法進行
E.行政活動中所產生的行政爭議應當依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預具有成本
D.導致尋租行為
E.干預結果的不確定性
A.經濟職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會職能
最新試題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導哲學的外在化。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()