A.相當(dāng)于
B.等同于
C.應(yīng)該等同于
D.不應(yīng)等同于
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A.不存在
B.部分存在
C.一定程度存在
D.存在
A.成建制的勞務(wù)分包
B.自帶勞務(wù)承包
C.零散的勞務(wù)承包
D.個人承包
A.相同
B.不同
C.相似
D.相反
A.10天內(nèi)
B.12天內(nèi)
C.14天內(nèi)
D.16天內(nèi)
A.工時
B.工程量
C.人工費
D.合同約定
最新試題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。
簡述統(tǒng)計分析法。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1天。