單項選擇題統(tǒng)一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收是勞務分包合同條款中規(guī)定的（）的主要義務。
A.工程承包人
B.工程發(fā)包人
C.勞務分包人
D.作業(yè)人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題證書驗審工作將作為勞務管理的（）
A.日常工作
B.重點工作
C.一般工作
D.考核評價工作指標
2.單項選擇題對未辦理證書驗審的專業(yè)與勞務分包作業(yè)隊伍一律不予辦理（）
A.備案手續(xù)
B.入場手續(xù)
C.施工手續(xù)
D.交接手續(xù)
3.單項選擇題建筑行業(yè)起重設備操作人員必須持（）核發(fā)的《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》。
A.安全生產監(jiān)督局
B.質量技術監(jiān)督局
C.建設主管部門
D.勞動部門
4.單項選擇題對勞務施工人員證書驗審中出現(xiàn)專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)職工名冊內的無證人員，在（）內提交相關資料進行復審。
A.5個工作日
B.10個工作日
C.15個工作日
D.20個工作日
5.單項選擇題對勞務施工人員證書驗審時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)負責人或（）必須在場。
A.本人
B.包工頭
C.代理負責人
D.民工代表
最新試題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
在總承包企業(yè)承接京內勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
題型：判斷題
簡述保護農民工合法權益的主要措施。
題型：問答題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
題型：判斷題
企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
題型：判斷題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型：判斷題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
題型：問答題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？
題型：問答題
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關部門通報。
題型：判斷題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型：判斷題