A.合法的利益
B.確定的利益
C.經(jīng)濟(jì)上有價(jià)的利益
D.經(jīng)濟(jì)上無價(jià)的利益
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A.沒有指定受益人
B.受益人先于被保險(xiǎn)人死亡
C.受益人與被保險(xiǎn)人之間已無可保利益
D.受益人依法喪失受益權(quán)
A.父母無所養(yǎng)
B.子女失去生活費(fèi)用
C.子女的教育費(fèi)用
D.家庭債務(wù)無法償還
A.醫(yī)藥費(fèi)
B.手術(shù)費(fèi)
C.住院費(fèi)
D.治療費(fèi)
A.保額遞減的定期壽險(xiǎn)
B.保額遞增的定期壽險(xiǎn)
C.可轉(zhuǎn)換定期壽險(xiǎn)
D.保額不變的定期壽險(xiǎn)
A.道德風(fēng)險(xiǎn)因素
B.逆選擇風(fēng)險(xiǎn)因素
C.物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)因素
D.心理風(fēng)險(xiǎn)因素
最新試題
中國保險(xiǎn)資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會(huì)成立于2013年。
保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以()為中心。
無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看,保險(xiǎn)公司的償付能力都是越高越好,意味著保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理能力越強(qiáng)。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
以下享有保險(xiǎn)金請求權(quán)的是()。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。
作為保險(xiǎn)供給必須同時(shí)滿足三個(gè)條件,包括()。