單項選擇題將銷售人員的薪酬收入與其工作績效直接掛鉤起來,激勵作用非常明顯的薪酬制度是()。
A.基本薪酬加傭金制
B.純傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制
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1.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為,人的行為是受到()的激勵的。
A.外部壓力
B.內(nèi)在需要
C.外部環(huán)境
D.內(nèi)部條件
2.單項選擇題以下哪個不是員工服務(wù)福利的內(nèi)容()。
A.員工援助計劃
B.咨詢服務(wù)
C.教育援助計劃
D.團體人壽保險
3.單項選擇題下列哪位管理學(xué)者提出了雙因素理論()。
A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛姆
D.明茨伯格
4.單項選擇題對研發(fā)人員可以實行的工資制是()。
A.績效工資制
B.能力工資制
C.年薪制
D.計件工資制
5.單項選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制在很大程度上是對()的控制。
A.勞動力成本
B.基本薪酬
C.績效薪酬
D.獎金
最新試題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題