A.計劃職能
B.控制職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.激勵職能
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B.組織制度
C.管理制度
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B.社會人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.總經(jīng)理
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C.公司法人
D.董事長
A.支持系統(tǒng)
B.機(jī)會
C.環(huán)境
D.創(chuàng)新者
A.速動比率
B.現(xiàn)金比率
C.流動比率
D.產(chǎn)權(quán)比率
最新試題
()是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的,有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法,這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
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制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),包括哪些步驟()
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中,不正確的是()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力,主要來自于()
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個項目上,具體包括()