填空題阿爾德佛在馬斯洛需求層次的基礎(chǔ)上將人類需要?jiǎng)澐譃槿齻€(gè)層次：（）、歸宿需要和發(fā)展需要。二是提出了有名的“挫折—倒退假設(shè)”。
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崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
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薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
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以下不屬于技能薪酬制的是（）
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以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
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（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
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