填空題（）是如何確定短期貨幣薪酬而言，迄今最好解釋的一種理論；邊際生產(chǎn)率薪酬理論是對長期薪酬水平的基本要素做出的最好的一種解釋。
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不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計劃。
題型：單項(xiàng)選擇題