單項(xiàng)選擇題采?。ǎ┑钠髽I(yè)往往強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和新產(chǎn)品的不斷推出，并把縮短產(chǎn)品由設(shè)計(jì)到投放市場(chǎng)的時(shí)間看成是自身的一個(gè)重要目標(biāo)。
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
D.客戶(hù)中心戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指，由管理者預(yù)測(cè)出每一位員工在未來(lái)一年薪酬的預(yù)算估計(jì)數(shù)字，計(jì)算出整個(gè)部門(mén)所需要的薪酬支出，然后匯集所有部門(mén)的預(yù)算數(shù)字，編排企業(yè)整體的薪酬預(yù)算。
A.自下而上法
B.自上而下法
C.薪酬構(gòu)成預(yù)算
D.薪酬水平預(yù)算
2.單項(xiàng)選擇題若薪酬比較比率大于1，表明實(shí)際平均基本薪酬（）目標(biāo)薪酬水平。
A.低于
B.超過(guò)
C.持平于
D.不確定
3.單項(xiàng)選擇題在（）下，薪酬主要根據(jù)員工近期的績(jī)效決定。
A.折中模式
B.低彈性模式
C.高穩(wěn)定模式
D.高彈性模式
4.單項(xiàng)選擇題法定社會(huì)保險(xiǎn)中，（）是我國(guó)目前覆蓋面最寬、社會(huì)化程度最高的社會(huì)保險(xiǎn)形式。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題就企業(yè)整體而言，績(jī)效加薪的幅度主要取決于（）。
A.加薪幅度
B.企業(yè)薪酬水平與市場(chǎng)薪酬水平的對(duì)比關(guān)系
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的制度
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題