1、薪酬政策
2、薪酬水平
3、薪酬結(jié)構(gòu)

1、內(nèi)部工作價值一致性原則
2、按個人能力付新的原則
3、按貢獻付薪的原則
4、外部競爭性原則

1、要使企業(yè)員工明確了解自己所適用的最低工資標準及最低工資保障制度的有關(guān)規(guī)定
2、嚴格執(zhí)行最低工資保障制度的規(guī)定

基準工作是指在一個行業(yè)和企業(yè)中盡人皆知的基礎(chǔ)性工作，它們代表了整個工作結(jié)構(gòu)，而且它使得大部分勞動力得以就業(yè)。