A、車間的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
B、班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)
C、國家的安全生產(chǎn)方針、政策
D、工廠概況及本廠的安全生產(chǎn)情況
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A、思想
B、法規(guī)
C、安全技術(shù)
D、生產(chǎn)技術(shù)
A、法規(guī)
B、安全技術(shù)
C、思想
D、道德
A、各級總工程師
B、企、事業(yè)單位的行政正職
C、各職能部門負責(zé)人
D、各級行政副職
A、消除
B、控制
C、解決
D、限制
A、行為
B、狀態(tài)
C、活動
D、意識
A、防范能力
B、安全素質(zhì)
C、消除隱患
D、安全教育
A、仲裁委員會
B、仲裁委員會辦事機構(gòu)
C、人民法院
D、仲裁庭
A、審查
B、協(xié)商
C、申請
D、分析
A、獨立辦案原則
B、實行三方原則
C、合法原則
D、著重調(diào)解原則
A、用人單位勞動爭議調(diào)解委員會
B、勞動行政部門
C、人民法院
D、勞動爭議仲裁委員會
最新試題
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)文化一旦形成,就在職工心目中產(chǎn)生了“心理定勢”,成為企業(yè)職工共同遵循的原則,不會因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的更換、經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改變而發(fā)生大的變化。所表現(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)精神和企業(yè)()是一種我中有你、你中有我的相輔相成的關(guān)系。
處理經(jīng)濟糾紛的方式主要有哪些?
現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時代性、()和人本性。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
“企業(yè)文化屬亞文化層次,必定會受到社會、環(huán)境、時代政策、經(jīng)濟文化、社會形勢等因素的影響?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
經(jīng)濟法自身特性有哪些?