按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。

統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。

記賬可以延時，應當天記的賬，可以拖欠和積壓。

報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

在編制統(tǒng)計報表時，直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料，作為填報的依據(jù)。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。