勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔(dān)過重。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。

統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。