A、增減
B、吞吐
C、買賣
D、收支
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A、組成
B、環(huán)節(jié)
C、因素
D、條件
A、與上級(jí)計(jì)劃分配物資相匹配的物資申請(qǐng)
B、與上級(jí)計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資申請(qǐng)
C、和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分配物資相匹配的物資需求
D、和領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃分配物資相適應(yīng)的物資需求
A、需要和訂購(gòu)
B、需要和采購(gòu)
C、申請(qǐng)和訂購(gòu)
D、申請(qǐng)和采購(gòu)
A、需求
B、需要
C、供應(yīng)
D、供求
A、條件
B、方式
C、手段
D、工具
A、重要條件
B、重要尺度
C、首要條件
D、首要尺度
A、使用定額
B、消耗定額
C、使用數(shù)額
D、消耗數(shù)額
A、使用和消耗
B、使用和節(jié)約
C、利用和消耗
D、利用和節(jié)約
A、物資儲(chǔ)存
B、物資儲(chǔ)備
C、材料儲(chǔ)存
D、材料儲(chǔ)備
A、基礎(chǔ)
B、過(guò)程
C、依據(jù)
D、條件
最新試題
報(bào)表目錄是對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋,以明確界限、范圍和計(jì)算方法。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
會(huì)計(jì)賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)濟(jì)效益。
口頭詢問(wèn)法是由統(tǒng)計(jì)人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
統(tǒng)計(jì)資料是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表調(diào)查方式的缺點(diǎn)是:報(bào)表種類多,填報(bào)單位負(fù)擔(dān)過(guò)重。
統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時(shí)采用的方法。
統(tǒng)計(jì)在研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時(shí),常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
統(tǒng)計(jì)報(bào)表按報(bào)送的周期不同,分為郵寄報(bào)表和電訊報(bào)表。