職能體系是為滿足各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

煙草專賣行政主管部門違反了法定的行政處罰程序的，應(yīng)當(dāng)由煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正。（）

國(guó)家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實(shí)質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導(dǎo)的形式審查原則有所不同。（）

市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過體制上的改革來實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）

人員平均預(yù)警處理量可以反映一個(gè)單位內(nèi)管人員預(yù)警處理的工作效率，此項(xiàng)指標(biāo)越低，表示預(yù)警處理效率越高。（）

預(yù)警分析要著眼于預(yù)警數(shù)據(jù)整體，做到先分析整體，再分析部分；先分析全局，再分析局部；先分析全過程，再分析某一個(gè)階段，保證分析結(jié)果的整體一致性。（）

行政許可卷宗評(píng)查不是目的，而是手段。（）

監(jiān)管體系是指各級(jí)煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機(jī)構(gòu)，按照依法行政、責(zé)任效率和公開公正的原則，對(duì)行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

異地監(jiān)管，即采用交叉監(jiān)管的方式，由甲地的內(nèi)管部門監(jiān)管乙地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實(shí)際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計(jì)算時(shí)，實(shí)際完成數(shù)必須在指標(biāo)的內(nèi)容、范圍、計(jì)算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。（）