在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

下列說法中哪一個(gè)不是經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)（）

把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。

用衰退降低通貨膨脹，這是針對(duì)哪種類型的通貨膨脹的政策（）

由于經(jīng)營失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢度日，因此利率上升帶來的替代效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)，收入效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理的長期目標(biāo)主要指（）。

宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類型（）。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上講，以下不屬于資本品的是（）