A、實(shí)際貨幣供應(yīng)量、就業(yè)量、總產(chǎn)量
B、實(shí)際貨幣供應(yīng)量、就業(yè)量、總需求
C、實(shí)際工資、就業(yè)量、總產(chǎn)量
D、實(shí)際工資、就業(yè)量、總需求
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A、互補(bǔ)
B、互斥
C、互相重合
D、無(wú)關(guān)
A、摩擦性失業(yè)是因?yàn)榫蜆I(yè)狀態(tài)暫時(shí)中斷而形成的
B、自愿失業(yè)者具有勞動(dòng)能力
C、非自愿失業(yè)者愿意接受現(xiàn)行工資水平
D、非自愿失業(yè)者一般沒(méi)有勞動(dòng)能力
A、等于
B、不等于
C、大于
D、小于
A、利空
B、利好
C、無(wú)影響
D、不確定
A、等于
B、不等于
C、大于
D、小于
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經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理,是從()。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對(duì)()。
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分,宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)()。
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專業(yè)管理系統(tǒng)是按照()。
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在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)的總供給模型中,總供給在本質(zhì)上決定于()