A、1979
B、1981
C、1989
D、1993
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、總供給量與總需求量
B、總供給能力與總需求能力
C、總供給價格與總需求價格
D、總供給預(yù)期與總需求預(yù)期
A、提高銀行利率
B、提高準(zhǔn)備金率
C、財政赤字
D、財政盈余
A、消費不足理論
B、投資過度理論
C、貨幣信用過度論
D、儲蓄不足理論
A、企業(yè)的短期存款
B、各類短期債券
C、各類長期債券
D、各類股票等金融資產(chǎn)
A、經(jīng)濟(jì)高速增長和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長
B、經(jīng)濟(jì)高速增長和物價穩(wěn)定
C、充分就業(yè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長
D、充分就業(yè)和物價穩(wěn)定
最新試題
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指()。
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中,外部人是指()
索洛剩余是對以下哪個變量的度量()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的,是為了()。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分()。
在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中,總供給在本質(zhì)上決定于()
宏觀經(jīng)濟(jì)管理是對()。
按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分,宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)()。
經(jīng)濟(jì)管理分為宏觀經(jīng)濟(jì)管理和微觀經(jīng)濟(jì)管理,是從()。
新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為價格粘性的主要成因是()