A.廣告
B.人員推銷
C.營(yíng)業(yè)推廣
D.公共關(guān)系
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A.存在傾銷行為
B.產(chǎn)品價(jià)格低于東道國(guó)市場(chǎng)價(jià)格
C.構(gòu)成損害
D.傾銷與損害存在因果關(guān)系
A.關(guān)稅
B.中間商費(fèi)用
C.運(yùn)輸費(fèi)用
D.保險(xiǎn)費(fèi)用
A.同化模式
B.融合模式
C.隔離模式
D.引進(jìn)模式
A.權(quán)利距離
B.不確定性規(guī)避
C.個(gè)人主義與集體主義
D.男性度與女性度
A.出口貿(mào)易
B.跨國(guó)并購(gòu)
C.合資經(jīng)營(yíng)
D.全資子公司
最新試題
國(guó)際企業(yè)選擇一個(gè)合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。
跨國(guó)公司人力資源員工分為三類：母國(guó)人員、東道國(guó)人員與第三國(guó)人員。
國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
企業(yè)主要（）來(lái)防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
隨著國(guó)際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國(guó)際化程度的提高，國(guó)際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）