A、勞方
B、資方
C、政府
D、行會(huì)
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A、英國(guó)
B、意大利
C、德國(guó)
D、荷蘭
A.三
B.四
C.五
D.六
A、一
B、二
C、三
D、四
A、跨國(guó)公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，集體談判出現(xiàn)國(guó)際化趨勢(shì)
B、集體談判重點(diǎn)從“工資”轉(zhuǎn)向“工作時(shí)間”
C、集體談判結(jié)構(gòu)從“集中”向“分散”轉(zhuǎn)化
D、集體談判結(jié)構(gòu)從“分散”向“集中”轉(zhuǎn)化
A、芬蘭
B、意大利
C、德國(guó)
D、荷蘭
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。
下列哪項(xiàng)不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說(shuō)法不正確的是（）。
下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。