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A.相對稀缺性
B.絕對稀缺性
C.普遍稀缺性
D.支付能力與支付手段的稀缺性
A.企業(yè)員工的年度工資總額
B.企業(yè)員工的年度獎金
C.招聘員工的廣告費(fèi)用
D.參與雇用人員的工資
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動的力量處于力量相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
D.運(yùn)動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)
A.收斂型
B.發(fā)散型
C.封閉型
D.直線型
A.勞動力需求的交叉彈性
B.勞動力需求的自身工資彈性
C.勞動力供給的自身工資彈性
D.勞動力供給的交叉彈性
最新試題
在理想的、完全競爭的勞動力市場上，均衡的市場工資率由（）決定。
新古典學(xué)派認(rèn)為（）因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。
勞動力流動除了帶來貨幣成本，還會帶來（）成本。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是（）
勞動力需求的工資彈性等于1時，稱其為（）彈性。
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加（）。
在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動時間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
?？怂鼓Ｐ?，較庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）
激勵就業(yè)的措施包括兩個方面：一方面是鼓勵失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵（）。
下列哪個選項不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動力市場”范疇的就業(yè)政策？（）