A、監(jiān)察、人力資源部門發(fā)現(xiàn)員工嚴(yán)重違規(guī)行為，需要給予組織處理或辭退的，應(yīng)提出處理建議，按照處理權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定
B、作出組織處理或辭退處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被處理員工的陳述和申辯，并且記錄在案。對(duì)其合理意見，應(yīng)予采納
C、組織處理或辭退處理決定應(yīng)以口頭形式送達(dá)本人，并在一定范圍內(nèi)宣布
D、組織處理或辭退處理決定作出后，由人力資源部門負(fù)責(zé)辦理組織處理或解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)
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A、記過
B、記大過
C、降級(jí)
D、撤職
A、記大過
B、降級(jí)
C、撤職
D、開除
A、警告至降級(jí)
B、記大過至降級(jí)
C、記過至撤職
D、降級(jí)至開除
A、股東
B、資本公積
C、呆賬準(zhǔn)備金
D、未分配利潤(rùn)
最新試題
董事會(huì)應(yīng)制定并在全行貫徹執(zhí)行條線清晰的（）和問責(zé)制。
根據(jù)《商業(yè)銀行公司治理指引》，負(fù)責(zé)商業(yè)銀行年度審計(jì)工作，提出外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘請(qǐng)與更換建議的是董事會(huì)哪個(gè)專門委員會(huì)？（）
（）發(fā)行的同業(yè)存單可以進(jìn)行交易流通，并可以作為回購(gòu)交易的標(biāo)的物。
貸款按照用途分為（）
資金業(yè)務(wù)需設(shè)立專門部門或崗位歸口管理，并按照前中后臺(tái)分設(shè)和不相容崗位分離的要求，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。
商業(yè)銀行不可以通過返還現(xiàn)金或有價(jià)證券、贈(zèng)送實(shí)物等不正當(dāng)手段吸收存款。
保證合同發(fā)生效力的前提是（）。
銀行從業(yè)人員可以個(gè)人名義承諾收貸后續(xù)貸。
以下關(guān)于商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)與自營(yíng)業(yè)務(wù)說法錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)合同同時(shí)使用中文和外文文本的，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)一致，不一致的（）。