A.中央黨校
B.北京大學政治學與行政管理系
C.國家行政學院
D.中國人民大學
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你可能感興趣的試題
A.利益性
B.法制性
C.強制性
D.束縛性
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.溝通
A.個人與集體的關系
B.權力與責任的關系
C.上級與下級的關系
D.干部與群眾的關系
A.中樞機關
B.職能機關
C.綜合輔助機關
D.咨詢參謀機關
A.1998年行政改革
B.1993年行政改革
C.1997年行政改革
D.2003年行政改革
A.德
B.能
C.勤
D.廉
A.領導方式
B.合作關系
C.團體意識
D.設備房屋
A.攝氏30度
B.攝氏25度
C.攝氏18度
D.攝氏20度
A.政府與市場的關系
B.政府與個人關系
C.政府與政府關系
D.政府與企業(yè)關系
A.稅務部門
B.海關
C.財政部門
D.金庫
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導哲學的外在化。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸到他們的意識中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。