A.如果所有職業(yè)完全隔離，那么將是100
B.如果男性和女性被隨機(jī)地分配工作，那么將是100
C.自1970年以來(lái)上升了
D.表明面臨職業(yè)歧視工人的百分比

A.提供了確鑿的證據(jù)證明：對(duì)女性的工資歧視確實(shí)存在并因此而使她們的工資減少了10%
B.提供了確鑿的證據(jù)證明：對(duì)女性的工資歧視確實(shí)存在并因此而使她們的工資減少了20%
C.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的不可測(cè)的特征因性別而不同
D.不能證明工資歧視的存在，因某些重要的可測(cè)的特征因性別而不同

A.當(dāng)秘書(shū)的工資低于卡車(chē)司機(jī)的工資時(shí)就出現(xiàn)
B.當(dāng)一個(gè)群體內(nèi)的工作分配不同于另一個(gè)群體內(nèi)的工作分配就出現(xiàn)
C.是使一個(gè)群體始終從事低工資工作，而他們的潛在生產(chǎn)率卻與那些獲得高工資工作的人相同
D.是指要求一個(gè)群里的人從事與另一個(gè)群體的人不同的工作

A.支付給低生產(chǎn)率工人較低的工資
B.支付給一組人的工資高于另一組，而對(duì)兩組人的生產(chǎn)率特征支付相同的價(jià)格
C.支付給一組人的工資低于另一組，盡管他們有著相同的生產(chǎn)率特征
D.支付給兼職工人的小時(shí)工資低于全職工人

A.經(jīng)驗(yàn)
B.職業(yè)
C.無(wú)法觀察到的特征
D.所有工人收入最大化