單項選擇題在生命周期模型中，一個家庭生產(chǎn)率不變的工人將通過（）對預(yù)期工資下降作出反映。
A.增加勞動供給
B.減少勞動供給
C.不改變勞動供給，因為他預(yù)期工資水平會提高
D.增加勞動供給或減少勞動
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1.單項選擇題家庭主婦的時間的貨幣價值不能通過（）來估計。
A.以當前市場價格來衡量她提供的服務(wù)
B.以她的服務(wù)價值與她配偶的工資水平比較
C.用家庭主婦的機會成本來衡量她服務(wù)的價值
D.用家庭主婦兼職的工資水平來衡量她服務(wù)的邊際價值
2.單項選擇題根據(jù)經(jīng)驗分析，“追加工人”效應(yīng)在量上要比“氣餒工人”效應(yīng)（）
A.更大
B.大體一致
C.更小
D.大概是兩倍
3.單項選擇題在經(jīng)濟衰退中“氣餒工人”效應(yīng)產(chǎn)生是因為（）
A.勞動力有在衰退中趨于增加
B.尋找工作的預(yù)期收益相對于家庭生產(chǎn)的預(yù)期收益下降
C.夫妻一方對另一方的工作前景失去信心并決定去尋找工作
D.工人由于他們的儲蓄耗盡而失望決定去尋找工作
4.單項選擇題在經(jīng)濟衰退中，“追加工人”效應(yīng)將勞動力規(guī)模（）
A.增加
B.減少
C.不變
D.或者增加，或者減少
5.單項選擇題如果“追加工人”效應(yīng)和“氣餒工人”效應(yīng)同時存在，那么在經(jīng)濟衰退時期我們預(yù)計勞動力規(guī)模將（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.增加、減少或保持不變
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
補充學能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題