在每股收益很小或虧損時，市價不會降至零，這時就要產(chǎn)生很高的市盈率，所以較高的市盈率，往往不能說明任何問題。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務(wù)而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。

開源節(jié)流是提高經(jīng)濟增加值的根本。

企業(yè)進行產(chǎn)品銷售利潤分析應(yīng)該是常規(guī)行為，不僅在報告期分析，還應(yīng)是財務(wù)部門定期執(zhí)行的工作，及時為企業(yè)各部門提供，以各部門做出及時反映。

在使用凈利潤增長率進行分析時，要盡量的使用凈利潤年增長率。這樣可以很好的排除掉一些周期性行業(yè)的季度凈利潤變化幅度較大的問題。

一般而言，固定資產(chǎn)的增加不是漸進的，而是突然上升的，這會導(dǎo)致固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應(yīng)用方法。

平衡計分卡是一種全方位的、財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的策略性評價指標(biāo)體系。

如果營業(yè)收入增長率在5%-10%之間，說明企業(yè)產(chǎn)品已進入發(fā)展期，不久將進入穩(wěn)定期。