A.分析現(xiàn)有的員工資源
B.估計(jì)資源可能發(fā)生的變化
C.估計(jì)企業(yè)未來(lái)的人才需求
D.確定人才供需之間的缺口，并制定消除該缺口的政策和計(jì)劃
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A.允許采用外部專家和外部技術(shù)
B.可為內(nèi)部員工安排其他任務(wù)
C.采購(gòu)主體能夠就規(guī)模經(jīng)濟(jì)進(jìn)行談判
D.第一階供應(yīng)商處于顯要地位
A.低價(jià)戰(zhàn)略
B.低價(jià)低值戰(zhàn)略
C.高價(jià)高值戰(zhàn)略
D.高值戰(zhàn)略
A.產(chǎn)業(yè)資本并購(gòu)
B.杠桿收購(gòu)
C.金融資本并購(gòu)
D.友善并購(gòu)
A. 不存在合適的收購(gòu)對(duì)象
B. 可能需要的代價(jià)較低，風(fēng)險(xiǎn)也較低
C. 可能會(huì)對(duì)進(jìn)入新市場(chǎng)產(chǎn)生非常高的壁壘
D. 可能會(huì)激化某一市場(chǎng)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)
A.橫向一體化
B.相關(guān)多元化
C.非相關(guān)多元化
D.縱向一體化
最新試題
下列屬于闡述內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系的理論的有（）
以下關(guān)于審計(jì)委員會(huì)責(zé)任說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）
下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的有（）
風(fēng)險(xiǎn)理念是不斷轉(zhuǎn)變的，在逐步轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的研究圍繞的問(wèn)題包括（）
下列各項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制理論發(fā)展階段的有（）
風(fēng)險(xiǎn)管理理念從單一、局部或分離性層面轉(zhuǎn)到了企業(yè)整體層面，風(fēng)險(xiǎn)管理研究模式從模型化轉(zhuǎn)到了框架標(biāo)準(zhǔn)化，下列屬于全面風(fēng)險(xiǎn)管理特征的包括（）
下列關(guān)于內(nèi)部控制審計(jì)要求說(shuō)法不正確的是（）
下列屬于操作風(fēng)險(xiǎn)可組合成的風(fēng)險(xiǎn)有（）
以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）
下列各項(xiàng)屬于企業(yè)籌資應(yīng)該采取的措施的是（）