考核企業(yè)的發(fā)展能力，可以抑制企業(yè)的短期行為，有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。

無效的激勵(lì)機(jī)制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

如果營業(yè)收入增長率在5%-10%之間，說明企業(yè)產(chǎn)品已進(jìn)入發(fā)展期，不久將進(jìn)入穩(wěn)定期。

永續(xù)盤存制是更為準(zhǔn)確的存貨盤存方法，所有企業(yè)都應(yīng)采用永續(xù)盤存制。

在使用凈利潤增長率時(shí)，一般公司的計(jì)算周期選擇建議用年凈利潤作為基準(zhǔn)，至少五年的連續(xù)縱向比較才能比較好地反映該公司的連續(xù)盈利能力。

差額計(jì)算法的分析程序與連環(huán)替代法是相同的。

固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)沒有絕對的判斷標(biāo)準(zhǔn)，一般通過與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較加以考察。

企業(yè)進(jìn)行分部報(bào)告分析，劃分的分部一旦確定不會調(diào)整。

平衡計(jì)分卡是一種全方位的、財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的策略性評價(jià)指標(biāo)體系。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立、發(fā)展與完善，我國獨(dú)立的財(cái)務(wù)分析學(xué)科才由此逐漸發(fā)展起來。