考核企業(yè)的發(fā)展能力，可以抑制企業(yè)的短期行為，有利于完善現代企業(yè)制度。

企業(yè)放寬賒銷政策，銷售行為就會降低應收款項的比率，貨幣資金比率就會下降。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

考核企業(yè)的經營業(yè)績，只要考核企業(yè)的償債能力、盈利能力和管理效率就行。

盈利能力是企業(yè)經理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現問題、改進企業(yè)管理的突破口。

存貨通常是企業(yè)流動資產中價值最大的項目，應該在資產負債表分析中認真對待。

平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結合的策略性評價指標體系。

如果營業(yè)收入增長率在5%-10%之間，說明企業(yè)產品已進入發(fā)展期，不久將進入穩(wěn)定期。

近年來，我國企業(yè)陸續(xù)引入平衡計分卡進行企業(yè)績效管理，也逐步嘗試和發(fā)展起了具有中國特色的平衡計分卡應用方法。

利潤是企業(yè)償債的重要來源，特別是對短期債務而言，盈利能力的強弱直接影響企業(yè)的償債能力。