A.客觀因素
B.法律因素
C.社會(huì)因素
D.情感因素
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A.企業(yè)組織
B.事業(yè)單位
C.群團(tuán)組織
D.行政組織
A.組織制度
B.人事制度
C.辦公制度
D.崗位責(zé)任制度
A.派出機(jī)關(guān)
B.分支機(jī)關(guān)
C.合署辦公機(jī)關(guān)
D.臨時(shí)機(jī)關(guān)
A.生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r
B.人口的多少
C.科技發(fā)展水平
D.社會(huì)化發(fā)展程度
A.守夜警察—萬(wàn)能政府－有限政府
B.有限政府—萬(wàn)能政府－守夜警察
C.萬(wàn)能政府—守夜警察－有限政府
D.有限政府—守夜警察－萬(wàn)能政府
最新試題
組織激勵(lì)的價(jià)值有哪些？（）
英國(guó)歷史上更加關(guān)注中央與地方、政府與市場(chǎng)良性互動(dòng)的行政組織改革是（）。
隋唐時(shí)期的“三省六部”制中的“六部”主要包括（）
影響個(gè)體工作績(jī)效的有哪幾種因素？（）
法國(guó)封建制時(shí)期中央行政組織的演變大致經(jīng)歷了（）
談?wù)勗谡袆?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的障礙和難點(diǎn)。
行政組織被劃分為決策機(jī)關(guān)和執(zhí)行機(jī)關(guān)的依據(jù)是（）
政府流程再造和電子政務(wù)的共同基礎(chǔ)是（）
下列不屬于行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化的有（）
行政組織是一種復(fù)雜的動(dòng)態(tài)組織類型，引導(dǎo)行政組織活動(dòng)的組織目標(biāo)往往與組織環(huán)境和組織意識(shí)交互影響，這決定了行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜、類型比較豐富。行政組織目標(biāo)的結(jié)構(gòu)包括（）