單項選擇題下列不屬于態(tài)度的類型的是()
A.工作滿意度
B.工作參與
C.組織承諾
D.培訓晉升
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1.單項選擇題管理者在()當中完成他們的工作。
A.辦公室
B.過程
C.流程
D.組織
2.多項選擇題麥格雷格提出了Y理論,它強調()。
A.員工視工作如休息、娛樂一般自然
B.如果員工對某些工作作出承諾,他們會進行自我指導和自我控制,以完成任務
C.一般而言,每個人不僅能夠承擔責任,而且會主動尋求承擔責任
D.絕大多數人都具備作出正確決策的能力,而不僅僅管理者才具備這一能力
3.多項選擇題目標管理的基本理論包括()。
A.目標管理是參與管理的一種形式
B.強調“自我控制”
C.經理權力下放
D.效益優(yōu)先
4.多項選擇題感知防衛(wèi)主要有()。
A.定型偏見
B.光環(huán)效應
C.以己度人
D.短識
5.多項選擇題可以通過()來克服變革的阻力。
A.溝通和參與
B.支持和談判
C.操縱和收買
D.強制
最新試題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題