A、調(diào)整工作時(shí)間的策略
B、調(diào)整勞動(dòng)力的策略
C、提供補(bǔ)償性產(chǎn)品的策略
D、外包的策略
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A、企業(yè)重要的費(fèi)用支出
B、和機(jī)器一樣的生產(chǎn)要素
C、企業(yè)沉重的負(fù)擔(dān)
D、有價(jià)值、難以模仿的資源
A、統(tǒng)計(jì)方法
B、工業(yè)工程法
C、經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法
D、德爾非法
A.強(qiáng)制力
B.推動(dòng)力
C.影響力
D.壓制力
A、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B、直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C、直線制組織結(jié)構(gòu)
D、職能制組織結(jié)構(gòu)
A、管理要把目光集中在企業(yè)內(nèi)部
B、管理的最終目標(biāo)是組織成員之間的協(xié)調(diào)一致
C、提高組織的管理水平是組織的最終目標(biāo)
D、管理的基本職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制
最新試題
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件，并經(jīng)國家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的（）
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時(shí)提出來的跨國經(jīng)營理論是（）
目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括（）
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序？（）
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
地區(qū)機(jī)會(huì)分析包括（）