單項選擇題把員工按照績效水平的高低分為不同的群體,每一群體占有一定的比例這種績效考評方法是()
A.配對比較法
B.強制排序法
C.圖尺度評價法
D.關鍵事件法
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1.單項選擇題前饋控制又稱事前控制,進行前饋控制最主要的工作是()
A.制定計劃時必須準確
B.做好預測和估計工作
C.及時關注計劃的執(zhí)行情況
D.出現問題時要立刻糾正
2.單項選擇題執(zhí)行過程中變動余地較小,明確具體,控制性強的預算類型是()
A.收入預算
B.現金預算
C.彈性預算
D.剛性預算
5.判斷題招聘員工是人力資源管理程序中的第一步。
最新試題
股份有限公司的募集設立比發(fā)起設立多哪些程序?()
題型:多項選擇題
所謂公司治理結構,是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經理人員三者組成的一種組織機構。這種觀點強調()
題型:單項選擇題
通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結論。通常有哪些評價角度()
題型:多項選擇題
()要求公司財務會計人員要客觀地記錄公司經營業(yè)務發(fā)生的情況,準確地核算公司的收入、成本費用和利潤,真實地報告公司的財務狀況。
題型:單項選擇題
確定型決策與風險型決策的本質區(qū)別在于()
題型:單項選擇題
公司經營決策的重要作用是由()所決定的。
題型:多項選擇題
制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點,包括哪些步驟()
題型:多項選擇題
無限公司的特點包括()
題型:多項選擇題
公司的經濟功能的主要表現不包括()
題型:單項選擇題
市場對經理人員的監(jiān)督包括()
題型:多項選擇題