A.建立危機(jī)管理預(yù)警系統(tǒng)
B.危機(jī)評(píng)估
C.制定危機(jī)應(yīng)對(duì)計(jì)劃并執(zhí)行
D.進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
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A.銀行應(yīng)對(duì)整個(gè)事件的導(dǎo)火索、過程及損失做出詳盡的分析
B.銀行要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改以前存在漏洞的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、管理制度及人才結(jié)構(gòu)等問題，并加強(qiáng)危機(jī)管理措施
C.結(jié)合危機(jī)發(fā)生情況對(duì)危機(jī)管理預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行修正，以便其今后能更有效地發(fā)揮其功能
D.解散相應(yīng)的"危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組"及相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)
A.內(nèi)部欺詐
B.外部欺詐
C.雇傭政策和工作場(chǎng)所安全
D.因商品價(jià)格變化產(chǎn)生的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
A.融入機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理過程原則
B.與機(jī)構(gòu)整體管理水平相適應(yīng)原則
C.僅重要崗位人員參與原則
D.持續(xù)改進(jìn)原則
A.銀行內(nèi)部員工非法占用資金
B.銀行內(nèi)部員工盜竊案
C.恐怖活動(dòng)引發(fā)騷亂
D.財(cái)務(wù)丑聞
A.在經(jīng)營管理過程中推廣權(quán)力大于制度、人情代替制度的管理方式
B.積極發(fā)揮專業(yè)法律顧問的主導(dǎo)作用，建立集約化法律工作機(jī)制
C.引入信息技術(shù)平臺(tái)，創(chuàng)新法律風(fēng)險(xiǎn)防控技術(shù)和方法
D.增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，保障自身合法權(quán)益
最新試題
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動(dòng)權(quán)，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn)：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯(cuò)。
質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財(cái)產(chǎn)時(shí)發(fā)生效力。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對(duì)方的信賴。
招標(biāo)公告是要約，對(duì)招標(biāo)單位具有法律約束力。
商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，公平只是絕對(duì)的而不是相對(duì)的，商務(wù)談判只能追求絕對(duì)的公平。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作法律意見書的關(guān)鍵部分是首部和結(jié)論，主要內(nèi)容是對(duì)具體問題進(jìn)行法律分析并解答。