A、法律風(fēng)險管理工作環(huán)境
B、法律事務(wù)部門或崗位的建設(shè)情況
C、法律風(fēng)險識別能力
D、法律風(fēng)險控制能力

A、是否避免法律風(fēng)險管理的職責(zé)與其承擔(dān)的其他職責(zé)產(chǎn)生利益沖突
B、為履職需要是否能依法向有關(guān)員工調(diào)查情況、收集證據(jù)
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、管理層是否重視法律意見，當(dāng)法律意見與業(yè)務(wù)發(fā)展沖突時，能否做到合規(guī)優(yōu)先

A、是否定期對最新的法律法規(guī)進行解讀
B、是否根據(jù)外部法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境的發(fā)展變化，及時識別法律、政策的風(fēng)險
C、對機構(gòu)或員工違反法律、法規(guī)的行為，是否可提出糾正意見和建議
D、是否注重收集并提示內(nèi)外部法律風(fēng)險事件

A、是否建立相關(guān)制度明確合同起草、審查、對外簽訂的流程及相關(guān)要求
B、對外簽署具有法律效力的文件（含非格式合同、意向性協(xié)議等）是否經(jīng)法律事務(wù)管理部門/崗位進行審查并出具意見
C、是否根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等內(nèi)外部環(huán)境的變化對格式合同及時進行修訂
D、是否建立格式合同保管、使用制度并執(zhí)行；生效的合同是否集中歸檔保管等

A.法律文書管理
B.法律風(fēng)險提示
C.法律咨詢服務(wù)
D.法律風(fēng)險排查