A.分支機(jī)構(gòu)發(fā)生的案情復(fù)雜、所涉金額較大或上訴、再審、被訴案件是否由機(jī)構(gòu)總行/總部的法律事務(wù)部門/崗位統(tǒng)一承辦
B.對(duì)外聘律師代理訴訟的，法律事務(wù)部門/崗位是否對(duì)其工作進(jìn)行必要的監(jiān)督和協(xié)助
C.是否定期、有針對(duì)性地開展法律培訓(xùn)工作
D.是否存在因案件承辦人的原因?qū)е掳讣≡V的情況
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A.現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章和省聯(lián)社制度的要求
B.是否形成定期更新和修訂各項(xiàng)規(guī)章的常態(tài)化制度
C.現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度是否具備細(xì)致化程度高和可操作性強(qiáng)的特點(diǎn)
D.是否確定合規(guī)工作從總行決策層、總行職能部門和支行、總行合規(guī)部的相應(yīng)合規(guī)職能
A.是否建立法律風(fēng)險(xiǎn)咨詢管理規(guī)定
B.是否確定合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基本原則
C.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
D.是否明確法律事務(wù)的范圍
A.是否明確法律事務(wù)的范圍
B.是否區(qū)別規(guī)定法律事務(wù)崗位非訴法律事務(wù)工作內(nèi)容和訴訟法律事務(wù)工作內(nèi)容
C.是否制定對(duì)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查和評(píng)估的規(guī)定
D.是否明確設(shè)置法律事務(wù)崗，并確定其主要工作職責(zé)
A.可以明確股東會(huì)，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層之間權(quán)力、責(zé)任和利益
B.明確廣大股東和銀行彼此之間的相互制衡關(guān)系
C.形成清晰的利益機(jī)制和決策機(jī)制
D.確保機(jī)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序、有效進(jìn)行
A.當(dāng)年度是否分紅，分紅的金額和程序是否符合相關(guān)規(guī)定
B.當(dāng)年度是否存在損害股東利益的情況
C.當(dāng)年度是否按照要求對(duì)本機(jī)構(gòu)重要的經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露
D.當(dāng)年度是否存在股東投訴/起訴本機(jī)構(gòu)情形
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)解釋和表達(dá)觀點(diǎn)、方案、方法、立場(chǎng)，使對(duì)方聽懂你的敘述。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，法律工作者使用過多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)不僅可以彰顯法律工作者的專業(yè)性，還能贏得對(duì)方的信賴。
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同當(dāng)然無(wú)效。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動(dòng)權(quán)，控制談判的方向。
合同條款編寫的過程中應(yīng)注意違約金和賠償損失之間的區(qū)別，賠償損失以損害事實(shí)為必備條件，而違約金的支付僅以違約行為的存在為要件。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)是以營(yíng)利為目的的法人，這決定了它的商務(wù)談判活動(dòng)是以利益為驅(qū)動(dòng)力的。
18周歲以上的人都是完全行為能力人。
連帶責(zé)任保證人享有先訴抗辯權(quán)。
代理人以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無(wú)效。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點(diǎn)：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來(lái)釋疑糾錯(cuò)。