單項(xiàng)選擇題以下對法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)的作用描述不正確的是（）

A.提高經(jīng)營效益
B.為董事會(huì)和高級管理層進(jìn)一步優(yōu)化或調(diào)整相關(guān)政策提供重要依據(jù)
C.為董事會(huì)和高級管理層再造業(yè)務(wù)流程提供重要依據(jù)
D.消除法律風(fēng)險(xiǎn)對機(jī)構(gòu)經(jīng)營的影響


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1.單項(xiàng)選擇題在法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)中對機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的評價(jià)監(jiān)督，其作用不包括（）

A.促進(jìn)農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)各級管理者和員工強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)
B.可以嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控措施
C.不斷降低法律風(fēng)險(xiǎn)管理水平
D.可以保證機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2.單項(xiàng)選擇題避免法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)納入部門以及員工績效考核，所體現(xiàn)的原則是（）

A.全面性原則
B.獨(dú)立性原則
C.適用性原則
D.適應(yīng)性原則

3.單項(xiàng)選擇題按規(guī)定，以下對法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)中的比較評價(jià)法的目的，描述不正確的是（）

A.找出其中存在的變化
B.找出其中存在的差距
C.杜絕法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生
D.為提出問題和分析問題的原因提供參考資料

4.單項(xiàng)選擇題按法律風(fēng)險(xiǎn)管理能力評價(jià)實(shí)施的要求，在評價(jià)準(zhǔn)備階段，以下對成立的評價(jià)小組的人員構(gòu)成要求，描述不正確的是（）

A.評價(jià)小組成員的選擇應(yīng)充分考慮其工作背景和能力
B.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的專家構(gòu)成
C.評價(jià)小組成員可由各業(yè)務(wù)條線和法律風(fēng)險(xiǎn)管理的骨干構(gòu)成
D.評價(jià)小組必須有外部銀行法律服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)參與

最新試題

18周歲以上的人都是完全行為能力人。

題型：判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時(shí)，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點(diǎn)，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。

題型：判斷題

質(zhì)權(quán)自出質(zhì)人交付質(zhì)押財(cái)產(chǎn)時(shí)發(fā)生效力。

題型：判斷題

遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個(gè)月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

訴訟代理人超越代理權(quán)所實(shí)施的訴訟行為，都是無效的訴訟行為，不能產(chǎn)生訴訟法上的效果。

題型：判斷題

代理人以被代理人的名義與自己同時(shí)代理的第三人簽訂的合同，應(yīng)屬無效。

題型：判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時(shí)，為了核心利益，非核心利益是可以退讓，甚至是可以放棄的。

題型：判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)審查合同條款時(shí)，對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。

題型：判斷題

農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險(xiǎn)部位，明確重點(diǎn)，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。

題型：判斷題

商務(wù)談判過程中，衡量"公平"的標(biāo)準(zhǔn)并不是雙方依據(jù)自身?xiàng)l件獲得符合其實(shí)力的應(yīng)有結(jié)果，而是結(jié)果的相同。

題型：判斷題