A、實現(xiàn)由"事后補(bǔ)救"向"事前預(yù)警"轉(zhuǎn)變
B、實現(xiàn)由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
C、實現(xiàn)由"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
D、實現(xiàn)由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
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A、由"配角"向"主角"轉(zhuǎn)變
B、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
C、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
D、由"參與決策權(quán)"向"一般建議權(quán)"轉(zhuǎn)變
A、由"事前預(yù)警"向"事后補(bǔ)救"轉(zhuǎn)變
B、"一般建議權(quán)"向"參與決策權(quán)"轉(zhuǎn)變
C、由"戰(zhàn)略性管理"向"輔助型管理"轉(zhuǎn)變
D、由"主角"向"配角"轉(zhuǎn)變
A、效益原則
B、逐級審批原則
C、市場決定原則
D、公開原則
A、合規(guī)經(jīng)理一年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
B、合規(guī)經(jīng)理三年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
C、合規(guī)經(jīng)理五年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
D、合規(guī)經(jīng)理十年聘任一次，并應(yīng)發(fā)放相應(yīng)的崗位工資
A、合規(guī)經(jīng)理的任職要求
B、違規(guī)事（案）件分析
C、合規(guī)經(jīng)理的工作職責(zé)
D、不良貸款、計差錯情況等
最新試題
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，堅持談判底線，是談判人員不能退讓的立場。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，談判者應(yīng)盡量使用過于專業(yè)化的語言來解釋和表達(dá)觀點、方案、方法、立場，使對方聽懂你的敘述。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)在起草合同時，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商務(wù)談判時，公平只是絕對的而不是相對的，商務(wù)談判只能追求絕對的公平。
在商務(wù)談判中，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)的談判者應(yīng)避免掌握談判的主動權(quán)，控制談判的方向。
農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)制作提示型法律意見書要注意使用過于專業(yè)化的語言，通過審慎分析風(fēng)險部位，明確重點，闡明利害關(guān)系，以便相關(guān)部門能清晰了解并積極應(yīng)對。
對于銷售未取得進(jìn)網(wǎng)許可的電信終端設(shè)備的，由省.自治區(qū).直轄市電信管理機(jī)構(gòu)（）
合同審查中，企業(yè)法人超過經(jīng)營范圍簽訂的合同當(dāng)然無效。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。