A.為檢查分配假設(shè)、獲得管理人員對(duì)分配系統(tǒng)的理解和支持提供了一個(gè)理想的機(jī)會(huì)
B.RMIS按照計(jì)算機(jī)程序的固定規(guī)則，機(jī)械地將費(fèi)用分配到特定部門
C.RMIS能迅速地計(jì)算和分配費(fèi)用，使系統(tǒng)對(duì)個(gè)別管理人員的風(fēng)險(xiǎn)控制特別負(fù)責(zé)
D.收集和分析信息E.理賠管理
E.理賠管理
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A.損失矩陣
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C.憂慮價(jià)值
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A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
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C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
A.購買保險(xiǎn)
B.自留風(fēng)險(xiǎn)
C.風(fēng)險(xiǎn)避免
D.風(fēng)險(xiǎn)降低
最新試題
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個(gè)過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個(gè)，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
按照風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的原因，風(fēng)險(xiǎn)可以劃分為（）。
資產(chǎn)—損失分析法包括兩部分的內(nèi)容（）。
財(cái)務(wù)型手段通常有（）。
在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)過程中，風(fēng)險(xiǎn)管理人員需要考慮的是（）。
提高人員素質(zhì)是減少風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素的主要途徑。要通過對(duì)全體員工進(jìn)行（），達(dá)到提高人員素質(zhì)之目的。
企業(yè)特有屬性包括（）。
公司的保險(xiǎn)與自留結(jié)合的方法包括（）。
風(fēng)險(xiǎn)的變化，主要是由風(fēng)險(xiǎn)因素的變化引起的，這種變化主要來自于（）。
引起火災(zāi)的風(fēng)險(xiǎn)源包括（）。