單項選擇題由于風險的可變性，隨時可能出現新的情況和新的問題。在決策過程中，風險管理者必須不斷獲取新的信息，并體現于決策之中，此句體現的是（）。
A.定期評估、適時調整決策
B.科學與藝術相結合
C.風險管理決策的績效在短期內不明顯
D.風險管理決策要考慮技術可行性
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1.單項選擇題損失期望值分析法是通過對風險處理方案損失期望值的分析，進行風險管理（）的方法。
A.評估
B.分析
C.對比
D.決策
2.單項選擇題風險管理者謀求損失期望值最小是（）。
A.最大最小化原則
B.最小最小化原則
C.最可能發(fā)生的損失最小者為最優(yōu)
D.損失期望值最小者為最優(yōu)
3.單項選擇題（）是對人們關于風險事故的所致后果不確定性擔憂的一種貨幣刻畫。
A.損失矩陣
B.決策原則
C.憂慮價值
D.效用函數
4.單項選擇題如果風險管理者能夠較好地把握某一特定風險未來損失的狀況，即能夠比較準確地加以預測，那么就可以采取相應的風險處理措施，因而可以減少憂慮，反映的是憂慮價值的確定的哪個因素（）。
A.風險損失的概率分布
B.人們對風險損失不確定性的把握程度
C.風險管理的目標
D.決策者的個人膽略
5.單項選擇題決策者對于損失的反應比較敏感，而對于收益的反應則比較遲緩是屬于（）。
A.保守型
B.中間型
C.冒險型
D.無關型
最新試題
人身風險是指由于人的死亡、殘廢、疾病、衰老及喪失或降低勞動能力等所造成的風險。人身風險通常又可分為（）。
題型：多項選擇題
風險衡量以（）和（）為主要測算指標，并據以確定風險的大小或高低。
題型：多項選擇題
風險因素預先分析法的主要過程包括（）。
題型：多項選擇題
在下列哪些情況下對一個損失暴露單位進行自留（）。
題型：多項選擇題
提高人員素質是減少風險和風險因素的主要途徑。要通過對全體員工進行（），達到提高人員素質之目的。
題型：多項選擇題
（）階段的連續(xù)作用和相繼發(fā)生是造成意外傷害的整個過程，缺一不可。如果消除前面幾環(huán)中的任何一個，傷害即可避免。而減少意外事故的最容易的方法是消除人的不安全行為。
題型：多項選擇題
不安全行為的成因的心理因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)特有屬性包括（）。
題型：多項選擇題
影響效益比值的因素有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的風險管理者從風險管理角度出發(fā)，對企業(yè)人身風險進行管理，其產生的效果與影響，已超出風險管理本身的意義，它在發(fā)揮安全保障作用之外，還起到以下作用（）。
題型：多項選擇題