A、在職員工的組織內(nèi)培訓(xùn)
B、在職員工的外派培訓(xùn)
C、新員工上崗培訓(xùn)
D、員工終身教育
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A、利益?zhèn)惱?br />
B、權(quán)利倫理
C、責(zé)任倫理
D、德行倫理
A、社區(qū)居民代表
B、社會(huì)工作者
C、出資人
D、政治家
A、為組織將有限的資源合理分配打下基礎(chǔ)，便于內(nèi)部溝通
B、指明了未來(lái)籌資需求規(guī)模和時(shí)限
C、為管理者決策提供依據(jù)
D、預(yù)算是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效的基礎(chǔ)
A、事業(yè)支出
B、經(jīng)營(yíng)支出
C、上繳上級(jí)支出
D、對(duì)附屬單位補(bǔ)助以及基本建設(shè)支出等
A、要嚴(yán)格執(zhí)行?？顚Ｓ玫脑瓌t
B、要嚴(yán)格執(zhí)行單獨(dú)報(bào)賬的原則
C、收支平衡的原則
D、分配原則
最新試題
以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷與營(yíng)利組織營(yíng)銷差異的有（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在（）等三個(gè)方面。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論的提出需要考慮到（）。
“APC ”評(píng)估中，主要包含了對(duì)組織（）的全方位評(píng)估。
根據(jù)民政部的文件規(guī)定，社會(huì)組織評(píng)估結(jié)果分為5個(gè)等級(jí)，分別為（）。社會(huì)組織評(píng)估等級(jí)有效期為5年。
“危機(jī)同時(shí)也是機(jī)遇，以此為契機(jī)改善脆弱性，提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力，推動(dòng)組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學(xué)，這句話主要體現(xiàn)了危機(jī)的（）特性。
非營(yíng)利組織黨建工作的意義在于（）。
非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在（）。
中國(guó)非營(yíng)利組織應(yīng)樹(shù)立（）的國(guó)際參與理念。
從企業(yè)角度來(lái)看，與非營(yíng)利組織合作的動(dòng)因有（）。