A.天——一般環(huán)境
B.地——行業(yè)環(huán)境
C.彼——競爭對(duì)手
D.己——企業(yè)自身
E.顧客——目標(biāo)市場
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A.戰(zhàn)略定位
B.戰(zhàn)略選擇
C.核心意識(shí)形態(tài)
D.遠(yuǎn)景展望
A.核心能力
B.規(guī)模
C.顧客
D.戰(zhàn)略
A.同質(zhì)市場
B.無市場細(xì)分市場
C.顧客市場
D.用戶化市場
A.市場數(shù)量
B.市場交易的便利程度
C.競爭對(duì)手
D.顧客
A.企業(yè)目前是什么樣子
B.我們想成為什么和我們的使命是什么
C.我們應(yīng)該怎樣做
D.企業(yè)將來回成為什么樣子
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()