單項選擇題崗位任職資格培訓(xùn)中,對經(jīng)審核未能達(dá)到培訓(xùn)要求人員,給予()的彌補改善期限,期滿后仍達(dá)不到要求者,予以降級、停職、轉(zhuǎn)崗處理。
A.一個月
B.二個月
C.三個月
C.四個月
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1.單項選擇題因公司需要,總部派出學(xué)習(xí)的人員,進修學(xué)習(xí)時間脫產(chǎn)超過一個月(含一個月),按當(dāng)月薪酬()發(fā)工資。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
2.單項選擇題凡計劃外培訓(xùn)需由部門提出申請,所在中心審核,報人力資源部審核,經(jīng)人事總監(jiān)批準(zhǔn)后才能實施.所產(chǎn)生的費用由()承擔(dān)。
A.個人
B.所屬部門
C.人力資源部
3.單項選擇題公司職員辭職需提前()天向公司提出書面辭職申請
A.15天
B.20天
C.30天
D.45天
4.單項選擇題新聘人員試用時間一般為()個月。
A、1個月
B、2個月
C、3個月
D、2-3個月
5.單項選擇題公司人員調(diào)任和調(diào)動,在收到人力資源部門簽發(fā)的調(diào)令或公司任命文件的同時,需辦清工作交接事宜,填寫《工作交接清單》。主管人員在()工作日內(nèi)完成,一般人員在()個工作日內(nèi)完成。
A、15,2
B、1個月,3
C、15,3
D、1個月,1
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一位消費者收集了限量版的球鞋,售罄后價格大幅上漲,她出手后小賺一筆,這體現(xiàn)了商品的貨幣價值。
題型:判斷題
10元的商品遠(yuǎn)不如9.99元好賣,這體現(xiàn)了消費者對價格的理性。
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某箱包企業(yè)舉行了托特包設(shè)計大賽,確定了材質(zhì)、顏色、款式,這包括了新產(chǎn)品開發(fā)的()
題型:多項選擇題
社會責(zé)任是大型跨國企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意的,小企業(yè)應(yīng)首先關(guān)注生存與發(fā)展。
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在設(shè)計廣告時,哪些要素可能會干擾消費者接收產(chǎn)品信息()
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在尋找潛在客戶時,應(yīng)當(dāng)遵循購買權(quán),需求,預(yù)算,和交付時間表的順序(ANBT)。
題型:判斷題
服務(wù)質(zhì)量首先取決于可靠性,服務(wù)提供者的同理心相對不那么重要。
題型:判斷題
顧客投訴會導(dǎo)致顧客停止購買,因此減少投訴至關(guān)重要。
題型:判斷題
高顧客中心性意味著讓競爭對手變得無關(guān)緊要。
題型:判斷題
某汽車企業(yè)打算在國慶期間進行促銷,以下哪些手段可能較為有效()
題型:多項選擇題