社會(huì)平均工資是核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

各地在執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)緩繳政策期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)緩繳費(fèi)款征收滯納金。

已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率的地區(qū)可以疊加實(shí)施減半征收政策。

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，說法正確的是（）

參保單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)在登記事項(xiàng)變更之日起（）內(nèi)，申請(qǐng)辦理變更登記。

參保單位因不可抗力無力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，期限不超過（）

需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，可在（）申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號(hào)）開始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障，成為我國社會(huì)保障體系中的重要組成部分。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實(shí)施減半征收；可支付月數(shù)小于6個(gè)月不得實(shí)施減半征收。

有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的，階段性免征單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限至（）