（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）來源于法定職位，由組織固定。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

（）是一個組織或團體的領導核心。