單項選擇題員工月計時工資為（）減去因缺勤、病假等應(yīng)扣減的工資。
A.日工資標準
B.年工資標準
C.月工資標準
D.月制度工時
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1.單項選擇題要素比較法的優(yōu)點在于，它是一種精確、系統(tǒng)的（）評價方法。
A.定量
B.定性
C.職位
D.崗位
2.單項選擇題企業(yè)采用（）的薪酬水平是期望從自己的高成本支出中獲得相應(yīng)的收益，包括吸引更多的優(yōu)秀人才。
A.高薪酬策略
B.領(lǐng)頭羊策略
C.市場優(yōu)勢策略
D.市場領(lǐng)先策略
3.單項選擇題職位評價的實質(zhì)是系統(tǒng)地確定職位之間的相對價值，從而為組織建立一個（）結(jié)構(gòu)的過程。
A.工資等級
B.員工等級
C.職位等級
D.績效等級
4.單項選擇題美國經(jīng)濟學家馬丁·魏茨曼的（）認為，傳統(tǒng)資本主義經(jīng)濟的弊端不在于生產(chǎn)，而在于分配，特別是雇員工資制度。
A.人力資本理論
B.新制度經(jīng)濟學
C.分享經(jīng)濟理論
D.勞動分享理論
5.單項選擇題生存工資理論在一定程度上反映了資本主義發(fā)展初期的狀況，并且為（）的確立提供了理論基礎(chǔ)。
A.最長工作時間
B.最低生活標準
C.最短工作時間
D.最低工資標準