問答題請問績效管理中有哪些矛盾沖突?應(yīng)如何化解這些矛盾沖突?
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1.多項選擇題福利費用包括()
A.生活困難補助
B.醫(yī)療衛(wèi)生費
C.計劃生育補貼
D.住房公積金
E.冬季取暖補貼費
2.多項選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度應(yīng)該明確企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,即明確()
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.關(guān)鍵成功因素
C.實現(xiàn)戰(zhàn)略的計劃
D.核心的競爭力
E.實現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
3.多項選擇題在福利方面,國家和地方的政策法規(guī)涉及的內(nèi)容主要有()。
A.最低工資
B.最長工作時間
C.經(jīng)濟補償金
D.超時上資支付
E.企業(yè)代繳的各類保險
4.多項選擇題屬于工作崗位評價的測評指示的有()。
A.勞動責(zé)任要素
B.勞動技能要素
C.勞動強度要素
D.勞動環(huán)境要素
E.社會心理要素
5.多項選擇題在薪酬方面,國家的主要政策法規(guī)有()。
A.最低工資
B.最長工作時間
C.經(jīng)濟補償金
D.超時工資支付
E.企業(yè)代繳的各類保險
最新試題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項選擇題